Услуги

Обучение
Тренировка профессиональных навыков. Развитие надпрофессиональных навыков, умений и способностей. Постоянный апгрейд ваших сотрудников - обучение через развлечение!
Командообразование
Командообразующие тренинги нацеленные на: сплочение коллектива, адаптацию новых сотрудников, повышение мотивации персонала и лояльности к HR-бренду компании, улучшение эмоционального фона в компании.
Посттренинговая практика
Провели обучающий тренинг для своих сотрудников? Превратите полученные знания в конкретные навыки через игровую практику. Если вы не сделаете это сразу - этого не произойдет никогда!
Решение бизнес-задач
У вас есть конкретные бизнес-задачи, которые необходимо решить прямо сейчас? При помощи деловой Игры или бизнес-симуляции мы найдем искомое решение и пропишем методичку с инструкцией к применению!
Тренинги по безопасности
Проводим обучение в игровом формате по безопасности жизнедеятельности и охране труда. Тренируем навыки поведения в чрезвычайных ситуациях, отрабатываем на практике правила поведения на режимных объектах
Корпоративные мероприятия
Проводите полезные корпоративные и клиентские мероприятия: походы, сплавы, праздники, командные игры в офисе или на свежем воздухе, по любому поводу и без!
Спортивные мероприятия
Проведение спартакиад, соревнований, дней здоровья, военно-тактических игр, сдача нормативов ГТО.

Кто мы?

Мы - группа профессионалов, которые занимаются обучением и развитием человека с помощью Игр.

Более 10 лет мы организуем разнообразные мероприятия: корпоративные тренинги, семинары, мастер-классы, командообразующие и деловые игры, туристических слеты, спортивные соревнования, а так же культурно-массовые мероприятия.

За время своей работы мы пришли к выводу: наиболее эффективной формой взаимодействия людей, развития их личностных качеств и навыков является - Игра. Ведь именно Игры сделали нас всех теми, кем мы являемся сегодня.

Поэтому мы вложили весь свой опыт и наши таланты в проект GLOBAL GAMES GROUP - это Игры, которые меняют жизнь.

Почему игры?

В наши дни Игра - это наиболее эффективный формат обучения.

Согласно исследованиям проведенным в конце 60х годов прошлого века учеными из института NTL в Бетеле (штат Мейн, США), человек усваивает информацию в следующих пропорциях:

  • 5% информации, когда слушает (лекции, аудиокниги);
  • 10% информации - во время чтения (из книг, статей);
  • 20% аудио-визуальной информации (видео-уроки, фильмы);
  • 30% информации из наглядных презентаций (мастер-класс, тренинг);
  • 50% изученного в ходе групповых дискуссий (деловые и ролевые игры);
  • 75% информации, которая применялась на практике (навыки полученные во время динамических игр);
  • 90% информации, которая использовалась сразу, а также, если требовалось научить ей кого-либо еще (динамические, приключенческие, military, экстремальные игры, а так же игры моделирования).

Игры дают участникам возможность сразу усвоить до 90% информации, или в 10 раз больше, чем во время прослушивания лекции или чтения.

Как работают игры:

Игра моделирует отдельную реальность, со своими правилами и законами. Следуя сюжету игры, участники сталкиваются с различными ситуациями, преодолевая которые они тренируют полезные умения и находят уникальные решения. В процессе игры участники получают и тут же используют полученные знания и навыки.

Игры эффективны благодаря:

  • Отсутствию сдерживающих факторов: страх поражения, боязнь совершить ошибку. Участник не боится, а следовательно смело принимает решения, экспериментирует, пробует, находит неожиданные выходы из казалось бы тупиковых ситуаций;
  • Формату Edutainment (education-образование + entertainmen-развлечение). Благодаря которому любая информация усваивается моментально, поскольку дается человеку через развлечение и моментально закрепляется применением на практике;
  • Возможности создать абсолютно любую ситуацию, пройдя через которую участник раскроет или разовьет в себе искомый навык;
  • Теоретическо-практической подаче информации: узнал-попробовал-научил другого. Как мы узнали выше - это наиболее эффективный формат обучения чему-либо новому;
  • Выходу из зоны комфорта, которая является основным сдерживающим фактором человеческого развития;
  • Безопасной-экстремальной среде, созданной искусственно, которая помогает раскрыть человеческий потенциал;

Как мы создаем игры?

1
Цель
Наши игры - это высокоэффективный инструмент обучения. Следовательно, для начала мы должны ответить на вопрос, что же именно вы хотите получить в процессе Игры: развить в себе новый талант, конкретный навык, научиться чему-то новому, раскрыть свой потенциал, получить некий психологический эффект или может быть найти выход из тупиковой ситуации и ответ на неразрешимый казалось бы вопрос?
2
Путь
После того как мы определим формат конечного результата (а это первый, самый важный шаг на пути к успеху - правильная постановка цели), мы подберем для вас ряд инструментов, которые позволят достигнуть поставленных задач быстро и эффективно. Наши инструменты это то, с чем вам придется столкнуться в Игре: этапы, задания и препятствия - преодолевая которые вы получите искомые навыки.
3
Игровой мир
Алгоритм Игры (тот путь, который пройдут участники в процессе обучения) - сформирован и нам остается лишь придумать игровой мир - ту историю, в которую будут погружены игроки. Именно история придает каждой Игре неповторимую атмосферу, позволяет участникам избавиться от ментальных барьеров и проникнуться игровым процессом, истории завораживают, истории мотивируют, они делают каждую Игру уникальной и незабываемой, оставляют после себя замечательное послевкусие и приятнейшие воспоминания на долгие годы.
4
Трансформация
Что же происходит дальше? А вот, что: участники окунувшиеся в игровой мир - получают свою миссию, во время её прохождения они - сталкиваются с приключениями, которые превращают их путь в настоящую эпопею. Но именно во время этой эпопеи с ними и происходит качественная и смысловая трансформация, которая приводит игроков к тому, что выполнив свою миссию они становятся настоящими героями в прямом и переносном смыслах, так как кроме игровой победы обретают новые знания и умения.

Кроме всего прочего каждая игра в любом случае командообразует и сплачивает участников, всегда раскрывает новые таланты и качества личности, разряжает психологическую атмосферу, развлекает, и просто оставляет массу позитивных эмоций и воспоминаний.

Апрель
Февраль

Время для зимних Игр 3G!
Март

Проводим зиму играючи!

Статьи

Подробнее

Организация корпоративных путешествий
Командное Приключение – что это такое?

Подробнее

Подробнее

Квест на день медика – Эликсир Здоровья

Компании, с которыми мы работали

  1. ПАО «НК Роснефть»
  2. ПАО АНК «Башнефть»
  3. ПАО «Башнефть Бухгалтерия»
  4. ПАО «Башнефть-Сервис НПЗ»
  5. ООО «Башнефть-Добыча»
  6. ПАО «Башнефть-Розница»
  7. ООО «Башнефть-Петротест»
  8. ООО «БашНИПИнефть»
  9. ОАО «НПП Бурсервис»
  10. ООО «ОНК» (Объединенная Нефтяная Компания)
  11. ООО «Крезол»
  12. АО «Полиэф»
  13. ОАО «Уралсибнефтепровод»
  14. АО НПФ «Геофизика»
  15. АО «Нефтеавтоматика»
  16. ООО Холдинговая компания «Башбетон»
  17. Компания «ИМС-Индастриз-Уфа»
  18. Банк «Хоум Кредит энд Финанс Банк»
  19. Филиал «ИнвестКапиталБанк» АО «СМП-Банк»
  20. Банк «УралСиб»
  21. АКБ «Абсолют Банк»
  22. ЗАО «Башинвестбанк»
  23. ОАО «АФ Банк»
  24. ГК «НЕРАЛ»
  25. Гипермаркет товаров для дома «IKEA»
  26. Гипермаркет «Лента-Уфа»
  27. Гипермаркет «Лента-Набережные Челны»
  28. ПАО «Лукойл»
  29. ЗАО «Таганка»
  30. АО «Давлекановская молочная компания»
  31. ООО «Дататех»
  32. ООО «УК Аркада»
  33. Управляющая компания «Тренд»
  34. “L&R” Health & Beauty
  35. ОАО «Мегафон Ритейл»
  36. ПАО «МТС»
  37. АО «Пивоварня Москва-Эфес» в г.Уфа
  38. ООО «Логика Бизнеса»
  39. ООО «Компания Грайн»
  40. ООО «Клиника «Мать и Дитя»
  41. Клиника ООО «Будь здоров»
  42. ООО «Дельрус СП»
  43. ООО «Жилстройинвест»
  44. АО «УМКК»
  45. Магазин «Grand Boutique»
  46. ООО «Уфимский Кредит»
  47. ТМ «РИМАЛ»
  48. ООО «УфаБумТорг»
  49. ООО «Сенсум-Уфа»
  50. ООО «ОйлГазПроект»
  51. ООО «Галерея Тепла»
  52. ООО «Градиент»
  53. ГК «АйТи»
  54. ООО «СШИКОМ» (г.Москва)